자원봉사론퀴즈 썸네일형 리스트형 자원봉사론(퀴즈9주차) ★ 자원동원이론은 사회 내 소수자 또는 비주류의 권리를 옹호하고 보장하기 위한 활동이며, 이타주의적 관점에서 스스로 자신의 이익을 대변하지 못하는 계층들을 보호하기 위한 활동이다. (O) ★ 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등을 예방하기 위하여 자원봉사자들에게 자원봉사 외에 다른 목적도 갖을 수 있도록 알려야 한다. (X) → 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등을 예방하기 위하여 자원봉사자들에게 자원봉사 외에 다른 목적을 갖지 말아야 함을 알려야 한다. ★ 자원봉사활동 관리 업무에는 자원봉사활동 관리 감독, 위험관리, 갈등관리, 인정과 보상, 평가 등이 있다. (O) 더보기 자원봉사론(퀴즈7주차) ★ 자원봉사자들의 사기 진작을 위해 평가 후 시상을 하는 것이 바람직하다. (O) ★ 평가는 프로그램 개시 직후에만 실시한다. (X) → 평가는 프로그램 개시 직후, 프로그램 진행도중 또는 프로그램종료 후에 실시한다. ★ 자원봉사 프로그램의 조건 중 Purpose는 합목적성을 의미한다. (O) 더보기 자원봉사론(퀴즈6주차) ★ 위기는 사전에 관리해야 한다. (X) → 위기는 사후적인 대응이다. ★ 기관에 적합한 자원봉사자를 선정해 적재적소에 두는 것을 면접이라고 한다. (X) → 봉사자를 효과적으로 배치해야 한다. ★ 자원봉사자 모집방법 중 일슬리와 니에미는 다수모집과 표적모집을 제시하였다. (X) → 일슬리와 니에미는 대중적 모집과 개별모집을 제시하였다. 더보기 자원봉사론(퀴즈5주차) ★ Volunteer Coordinator는 자원봉사 관리자를 의미한다. (O) ★ 자원봉사자는 활동 중에 알게 되는 비밀을 보장해야 한다 (O) ★ 자원봉사자의 역할 중에는 인간존중의 정신을 실현하기 위한 제도적, 구조적 개혁을 주장하고 변화 시키는 역할도 있다. (O) 더보기 자원봉사론(퀴즈4주차) ★ 자원봉사자는 자신만을 위한 욕구보다는 클라이언트의 욕구충족을 위해 참여한다. (O) ★ 브롬(Vroom)은 기대이론을 주장하였다. (O) ★ 직무특성이론은 자기개발이론과 연관성을 갖는다. (O) 더보기 자원봉사론(퀴즈3주차) ★ 자아실현욕구는 공개적으로 인정받고 싶은 욕구이다. (X) → 자아존중감의 욕구가 인정받고 싶은 욕구이다. ★ 이타주의적 동기는 자기지향적 동기이다. (X) → 이기주의적 동기가 자기지향적 동기이다. ★ 동기부여이론은 인간 행동 요인이 동기에 기반하고 있으며, 인간의 동기가 유발되는 원인이나 요인을 이론적으로 설명한 것이다. (O) 더보기 자원봉사론(퀴즈2주차) ★ 우리나라는 행정안전부에서 자원봉사사업을 주관한다. (O) ★ 미국에서 평화봉사단이 창설된 시기는 케네디 대통령때이다. (O) ★ 자원봉사자의 신상자료가 본인의 동의 없이 활용되지 않도록 하기 위하여 영국에서는 인권법을 제정하였다. (X) → 인권법은 자원봉사자의 권익을 보호하기 위하여 보험가입을 가능하도록 하였다. 더보기 자원봉사론(퀴즈1주차) ★ 자원봉사 지원체계는 자원봉사자를 효과적으로 활용하는 시설이나 기관을 의미한다. (X) → 지원체계는 국가나 기업을 의미한다. ★ 자발성은 강요나 억압에 의해 행해진 것이 아니라 자신의 자발적의지를 의미한다. (O) ★ 자원봉사자를 의미하는 Volunteer는 자유의지(Voluntas)+사람(er)의 합성어이다. (O) 더보기 이전 1 다음